Стоимость работы
от 12 330 руб
предоплата 50%
Срок выполнения
от 30 дней
 
Средний объем
50 страниц
 
Автор работы
преподаватель
или кандидат наук
Доработка
бесплатно
 

Расчет стоимости работы

Чтобы получить помощь в написании дипломных работ нужно:

Заявка
Заполните онлайн-заявку и узнайте предварительную стоимость
Оплата
В тесение нескольких минут мы сообщим вам точную стоимость заказа
Результат
В оговоренный срок Вы получите готовую работу высокого качества

Формирование кадрового резерва как одна из технологий кадровой работы в государственной службе

Содержание работы(пример)

Введение

Глава 1. Основы кадровой политики и кадровых технологий в системе государственной службы
1.1. Понятие кадровой политики как социально-управленческой деятельности в сфере государственной службы
1.2. Кадры и кадровый потенциал в сфере государственной службы – объект и предмет кадровой политики

Глава 2. Международный и отечественный опыт работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе
2.1. Международный опыт работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе
2.2. Использование зарубежного опыта работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе в РФ

Глава 3. Организационно-правовые способы формирования и использования кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе на примере ИФНС №46 по г. Москве
3.1. Принципы и порядок формирования кадрового резерва в ИФНС № 46 по г. Москве
3.2. Порядок и особенности включения в кадровый резерв
ИФНС № 46 по г. Москве по конкурсу и вне конкурса
3.3. Аттестация как способ включения федерального
государственного гражданского служащего в кадровый резерв ИФНС № 46 по г. Москве

Заключение
Библиографический список


Темы работ по предмету Государственное и муниципальное управление

Почему студенты выбирают нас

Поддержка до защиты
Средний балл от 4,6
Срочная помощь студентам
Любые ВУЗы РФ