Стоимость работы
от 12 330 руб
предоплата 50%
Срок выполнения
от 30 дней
 
Средний объем
50 страниц
 
Автор работы
преподаватель
или кандидат наук
Доработка
бесплатно
 

    Заявка на расчет стоимости

    Чтобы получить помощь в написании дипломных работ нужно:

    Заявка
    Заполните онлайн-заявку и узнайте предварительную стоимость
    Оплата
    В течение нескольких минут мы сообщим вам точную стоимость заказа
    Результат
    В оговоренный срок вы получите готовую работу высокого качества

    Формирование кадрового резерва как одна из технологий кадровой работы в государственной службе

    Содержание работы(пример)

    Введение

    Глава 1. Основы кадровой политики и кадровых технологий в системе государственной службы
    1.1. Понятие кадровой политики как социально-управленческой деятельности в сфере государственной службы
    1.2. Кадры и кадровый потенциал в сфере государственной службы – объект и предмет кадровой политики

    Глава 2. Международный и отечественный опыт работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе
    2.1. Международный опыт работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе
    2.2. Использование зарубежного опыта работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе в РФ

    Глава 3. Организационно-правовые способы формирования и использования кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе на примере ИФНС №46 по г. Москве
    3.1. Принципы и порядок формирования кадрового резерва в ИФНС № 46 по г. Москве
    3.2. Порядок и особенности включения в кадровый резерв
    ИФНС № 46 по г. Москве по конкурсу и вне конкурса
    3.3. Аттестация как способ включения федерального
    государственного гражданского служащего в кадровый резерв ИФНС № 46 по г. Москве

    Заключение
    Библиографический список




    Темы работ по предмету Государственное и муниципальное управление

    Почему клиенты выбирают нас

    Поддержка до защиты
    Высокое качество
    Срочная помощь
    Любые ВУЗы/диссоветы РФ