Стоимость работы
от 12 330 руб
предоплата 50%
Срок выполнения
от 30 дней
 
Средний объем
50 страниц
 
Автор работы
преподаватель
или кандидат наук
Доработка
бесплатно
 

Расчет стоимости работы

Чтобы получить помощь в написании дипломных работ нужно:

Заявка
Заполните онлайн-заявку и узнайте предварительную стоимость
Оплата
В тесение нескольких минут мы сообщим вам точную стоимость заказа
Результат
В оговоренный срок Вы получите готовую работу высокого качества

Технологии управления конфликтными ситуациями как метод развития персонала организации (на примере ФГУП «Почта России»)

Содержание работы(пример)

Введение

Глава 1. Организационный конфликт как процесс: понятие и общая характеристика
1.1. Понятие, сущность и типология организационных конфликтов
1.2. Функциональные и дисфункциональные последствия организационного конфликта

Глава 2. Роль менеджмента в управлении конфликтами
2.1. Стратегии разрешения межличностного конфликта
2.2. Анализ технологий разрешения и предупреждения конфликтов
2.3. Конфликтная компетентность руководителя и его роль в управлении конфликтными ситуациями
2.3. Диагностика конфликтов в организациях как основа профилактики

Глава 3. Исследование организационных конфликтов на примере московского филиала ФГУП «Почта России»
3.1. Характеристика и направления деятельности организации
3.2. Анализ влияния конфликтной компетентности руководителей на сплоченность трудового коллектива
3.3. Рекомендации руководству по разрешению и профилактике протекания деструктивных конфликтов в коллективе ФГУП «Почта России»

Заключение
Библиографический список
Приложения


Темы работ по предмету Конфликтология

Почему студенты выбирают нас

Поддержка до защиты
Средний балл от 4,6
Срочная помощь студентам
Любые ВУЗы РФ