Чтобы получить помощь в написании дипломных работ нужно:
Управление межличностными конфликтами в современных организациях (на примере ЗАО «МСМ-МЕДИМПЭКС»)
Содержание работы(пример)
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления межличностными конфликтами в организации
1.1. Понятие, основные причины возникновения и типы конфликтов в организации
1.2. Последствия конфликтов в организации
1.3. Предупреждение конфликта как тактика современного менеджмента
1.4. Методы диагностики конфликтов
Глава 2. Анализ управления межличностными конфликтами в организации ЗАО «МСМ-МЕДИМПЭКС»
2.1. Общая характеристика организации ЗАО «МСМ-МЕДИМПЭКС»
2.2. Анализ межличностных конфликтов в организации ЗАО «МСМ-МЕДИМПЭКС» и способы их разрешения
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления межличностными конфликтами в организации ЗАО «МСМ-МЕДИМПЭКС»
3.1. Система предупреждения и структурные методы разрешения межличностных конфликтов в организации ЗАО «МСМ-МЕДИМПЭКС»
3.2. Мероприятия по управлению и разрешению конфликтных ситуаций в организации ЗАО «МСМ-МЕДИМПЭКС»
3.3. Организационно-экономическое обоснование предложенных рекомендаций
Заключение
Библиографический список
Приложения
Темы работ по предмету Конфликтология
- Понятие, сущность и проблемы конфликтов
- Проблемы конфликтов и управление конфликтами в группе
- Технологии управления конфликтными ситуациями как метод развития персонала организации (на примере ФГУП «Почта России»)
- Управление конфликтами в группе
- Управление конфликтами в организации.РусДиплом
- Управление межличностными конфликтами в современных организациях. РусДиплом