Чтобы получить помощь в написании дипломных работ нужно:
Анализ психологических аспектов управления трудовыми ресурсами в организации (на примере ООО «Продснаб»)
Содержание работы(пример)
Введение
Глава 1. Психологические основы управления трудовыми ресурсами
1.1. Понятие трудовых ресурсов и задачи по их формированию организации
1.2. Психологические аспекты изучения трудовых ресурсов
1.3. Мотивационная сфера человека. Управление трудовой мотивацией персонала
1.4. Руководство трудовыми ресурсами: основные подходы в психологии
Выводы по главе 1
Глава 2. Характеристика организации и процесса управления персоналом в ООО «Продснаб»
2.1. Характеристика предприятия ООО «Продснаб»
2.2. Анализ финансовой деятельности предприятия ООО «Продснаб»
2.3. Правовое обеспечение деятельности организации ООО «Продснаб»
2.4. SWOT-анализ
Выводы по главе 2
Глава 3. Практическое исследование управления трудовыми ресурсами в ООО «Продснаб»
3.1. Характеристика базы исследования и выборки испытуемых
3.2. Цель, задачи, гипотеза, методы исследования
3.3. Результаты исследования и их анализ
3.4. Практические рекомендации и предложения
Выводы по главе 3
Заключение
Библиографический список
Приложения
Темы работ по предмету Психология менеджмента
- Анализ психологических аспектов управления трудовыми ресурсами в организации (на примере ООО «Продснаб»)
- Взаимосвязь между корпоративной культурой организации и дисциплинированностью сотрудников (на примере торговой сети «Спортмастер»)
- Влияние внутриличностных конфликтов на эффективность профессиональной деятельности машинистов локомотивов
- Влияние организационной культуры на сплоченность и межгрупповое взаимодействие в организации (на примере ООО «Альянс»)
- Исследование личностных характеристик, влияющих на организационное поведение (на примере предприятия ООО «Квант»)
- Исследование представлений работников о стиле принятия решений руководителем
- Корпоративная культура организации (на примере компании ОАО "Сурин")
- Педагогические условия профессиональной переподготовки сотрудников в современных бизнес-структурах
- Планирование карьеры персонала как задача психологической службы предприятия (на примере ООО «Сталкер»)
- Потребность во власти и ее роль в карьере (на примере предприятия ООО «Омега»)
- Процесс адаптации в профессиональной деятельности
- Психологические аспекты воздействия рекламы (гендерные различия)
- Психологические условия формирования корпоративной культуры в организации
- Психологические условия формирования корпоративной культуры в организации (на примере ТС «Спортмастер»)
- Психологическое обеспечение переговорного процесса с деловыми партнерами
- Соотношение профессиональных способностей к принятию и исполнению решений на разных уровнях управленческой иерархии
- Состояние и перспективы развития детских лечебно-оздоровительных предприятий ОАО «РЖД» дороги (на примере ДОЛ «Лазурный»)
- Социально-психологические аспекты в рекламе
- Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата в коллективе
- Сущность и особенности социально-психологического воздействия рекламы