Психология мотивации и эмоций

Мотивация достижения, ее понятие и значение.

Мотивация достижений в психологии определяется как способ увеличения либо сохранения способности человека к выполнению конкретной работы, которая имеет собственные критерии успешности и приводит к успеху. Она является стремлением к получению успеха, выраженного высокими результатами в деятельности каждого человека.

Чтобы понять всю значимость данного понятия в той или иной деятельности, стоит ответить на ряд вопросов:

•  Важен ли для вас успех в той или иной деятельности? Если да, то насколько?
• Желаете ли Вы добиться высоких результатов?
• Готовы ли Вы для достижения цели работать долго и настойчиво?
• Имеется ли у вас по жизни стремление достигать вершин?
• Верите ли Вы в успех в ходе деятельности?

Мотивации достижения успеха предопределяется наличием следующих факторов:

• Стремление делать работу максимально хорошо для получения требуемого результата.
• Стремление совершенствовать собственные навыки и умения.
• Стремление идти к цели и достигать высоких результатов (успехов).
• Выбор непростых задач и желание их выполнить.

Мотивация достижения успеха в той или иной деятельности зависит не только от наличия мотивации, но и от имеющихся у него способностей, которые просто необходимы каждому человеку для получения наивысшего успеха в его повседневной жизни.

Структура мотивации достижения успеха.

Любой мотив для достижения успеха может несомненно стать атрибутом личности при проявлении стремления в его достижении. Субъект, имеющий сильный мотив достижения того или иного результата, характеризуется следующим образом:

• не довольствуется полученным результатом;
• для человека главным в жизни является переживание успеха и радости вследствие достижения ожидаемых высоких результатов;
• довольствуется исключительно сложным заданием и легко доступными целями;
• склонен преследовать отдаленные цели;
• настойчив в достижении целей;
• что бы ни делал, пытается это выполнить лучше, чем раньше;
• склонен увлекаться работой, достигая новых целей (и ощущая, при этом, радость успеха).

Психология мотивации достижения напрямую зависит от факторов, которые занимают довольно важное место. Среди них можно выделить:

• субъективная сложность задания;
• представление о своих способностях (субъективная оценка своих способностей), которое формируется на основании успехов и неудач в прошлом;
• убеждение в зависимости успеха от затраченных усилий.

Известно, что при наличии желания и нацеленности на успех, работа выполняется значительно лучше, а результат превосходит все ожидания. Вера в собственные способности позволяет преодолеть любые трудности. Неуверенность в себе лишь убивает всякое желание работать и результат оставляет желать лучшего. Психология мотивации достижения определяется привлекательностью успеха и субъективной ценностью. Потребность в достижении успеха учитывается и наблюдается в тот момент, когда человек настраивается на конкретную деятельность с положительным настроем. К данной категории можно отнести следующие понятия:

• успех и высокая результативность побуждает его к дальнейшей активной деятельности;
• успех вдохновляет его, прибавляет желания работать и сил на нужную работу;
• он пытается выполнить конкретное поставленное задание максимально хорошо;
• он желает выполнить это задание;
• он стремится максимально улучшить свои успехи;
• завтра я с большим удовольствием выполню данное задание;
• он работает над своей новой идеей так, чтобы результат смог превзойти все ожидания.

Изучение мотивов и основных методов побуждения каждого человека к успеху в современном мире и научном понимании психологов становится одной из наиважнейших проблем. Наиболее распространенными явлениями являются успех и неудача. Именно они и проявляются во всех социальных ситуациях. Это происходит и в процессе осуществления какой-либо деятельности каждым человеком, мотивируя его на труд. Стоит субъекту только захотеть и получить мотивационный толчок. Результат не заставит себя ждать. Современный этап развития всего человечества достаточно активно стремится к престижу в обществе и максимальному достижению данной цели. И уже здесь неудачи и успех стоит считать психологическими факторами, тщательно изучать и практиковать, поскольку ранее им не уделялось особого внимания, как впрочем и индивидуальным особенностям каждой личности.Не стоит забывать, что именно мотивация достижения успеха и наше желание способствуют получению максимального результата.

Другие статьи:

• Агнозии. Понятие агнозии и ее особенности
• Аналитическая психология Юнга
• Ассоциативный эксперимент в психологии
• Бихевиоризм, направления бихевиоризма.
• Виды мышления в психологии
• Виды эмоций. Основные виды эмоций.
• Высшие психические функции
• Высшие психические функции. Формирование высших функций психики человека.
• Геронтогенез. Понятие геронтогенеза.
• Гештальтпсихология основные положения. Понятие гештальтпсихологии.
• Гуманистическая психология как научное направление
• Задатки и способности человека, природные способности.
• История психологии как наука, основные этапы ее развития
• Каузальная атрибуция. Механизмы каузальной атрибуции.
• Лидерство и руководство
• Межличностный конфликт. Разрешения межличностных конфликтов
• Метод кластерного анализа.
• Методология психологического исследования. Основные методологические принципы психологии
• Методы исследования в психологии. Методы исследования в педагогической психологии.
• Мотивационная сфера личности. Структура мотивационной сферы личности